Ce ne sont pas les choses qui troublent les humains mais l’opinion qu’ils en ont.
Domaine(s) professionnel(s) d’expertises
- Direction des ressources humaines
- Relations industrielles
- Gestion de changements organisationnels
- Consultance ressources humaines
- Accompagnement individuel et d’équipes
- Formations
Secteurs connus
- Industrie (chimie)
- Distribution
- Soins à domicile
- Insertion socio-professionnelle
- Economie sociale
Formations et cursus académiques
- Licence en Sciences du Travail (option : gestion du personnel), UCL
- Psychologie Industrielle,
- Strategisch Management, Vlerick School
- Intervenant systémique, GIROS (Groupe d’Intervention et de Recherche en Organisation des Systèmes)
Publication(s)
- Teneau G. & Koninckx G., Résilience organisationnelle – rebondir face aux turbulences, Editions de boeck 2010.
- L’attractivité du mot « résilience », lecture systémique, 2005.
- Koninckx G & Feijt J-C.,Quand l’autorité devient l’alliée du changement, Kluwer, 2005
- L’absentéisme ou le jeu du « Je ne suis pas là donc j’existe. Une stratégie de changement basée sur « les Principes directeurs » et « L’évaluation circulaire », IFEAS, 2008
- Teneau G. & Koninckx G., « Ethique et résilience », in Madoz J.-P., Ethique d’entreprise : 100 questions, AFNOR, 2007

Spécialité
- Sociologie
Disponibilité
- Lundi au vendredi : 9:00 - 17:00
- Samedi & dimanche : sur rendez-vous