coopération
With Ch. S. Peirce, a pragmatic approach to situations experienced in teams.
Congrès EMCSR – Vienne (Autriche) 2016 Auteur : Claude Lambert Abstract: The hypothesis The hypothesis that defends this contribution is to propose to enlighten the manager roles in his relationship with his team, based on the philosophy of C. S. Peirce. More specifically, the aim is to provide a team Lire la suite …
A Transdisciplinarian Look on Coordination and Co – operation in Organizations
Congrès EMCSR – Vienne 2012 Auteur : Claude Lambert Abstract: The management of the organizations includes coordination and co-operation. These two concepts have antagonisms: freedom and obligation, measurement and not-measurement, …. Based on anthropological and sociological studies of Bronislav Malinowski and Marcel Mauss we can distinguish two networks from separate exchanges. Lire la suite …
La coopération en entreprise éclairé par une lecture systémique du don cérémoniel.
Congrès UES – Bruxelles – 2011 Auteur : Claude Lambert Résumé: Dans l’entreprise moderne les besoins en coordination et coopération sont reconnus comme essentiels. Si la coordination gagne en précision grâce aux différentes approches du management, la coopération reste souvent énigmatique et non instituable par définition. L’approche présentée est basée sur les études Lire la suite …