A propos

Bienvenue à l’institut G.I.R.O.S. !

Institut indépendant de Systémique des Organisations.

Créé en 2000, la dynamique des activités de G.I.R.O.S repose sur une approche systémique originale développée par Andrée Piecq depuis plus de 30 ans « Les 12 principes directeurs des systèmes © » et « l’Evaluation circulaire © ».

Cette approche permet :

  • d’accéder et d’étudier la structure des organisations humaines et de l’étudier ;
  • de diagnostiquer leur type de fonctionnement;
  • de repérer les étapes essentielles de leur développement;
  • de piloter l’évolution des organisations;
  • de les accompagner dans leur transformation et aménagement.

Depuis 1982 le modèle est :

  • appliqué à de nombreux secteurs professionnels marchands et non marchands de toutes tailles : de la PME  à la multinationale; des services publiques (administrations, écoles, hautes écoles, hôpitaux, …) aux domaines sociaux et politiques…
  • adopté par des managers, des chefs de projet, des directeurs, des gestionnaires, des juristes, des coachs et toutes personnes impliquées dans le fonctionnement d’organisations ainsi que celles confrontées aux prises de décision.

Les axes d’activités de G.I.R.O.S. sont : la formation, l’intervention, l’accompagnement, la recherche.

Ces axes s’alimentent circulairement; la pratique nourrissant la théorie; la théorie venant alimenter la pratique qui à son tour nourrit la théorie, qui nourrit la pratique, etc…

Pourquoi choisir G.I.R.O.S.
Une expérience de plus de 30 ans de formation

Notre outils de modélisation
Modèle éprouvé animé par les principes approuvés par la communauté systémique

Une équipe multidisciplinaire
Des formateurs et intervenants expérimentés exerçant leurs activités dans des domaines variés

S'informer
Prenez contact avec nous : info@giros.be

Témoignages

Que disent les participants ?

Une expérience exceptionnelle !

J’ai eu l’occasion de suivre la première année de formation en systémique des organisations. C’était pour moi une expérience exceptionnelle. L’approche systémicienne permet d’avoir une réflexion intégrée sur les organisations. Cette capacité d’analyse, Giros l’enseigne de façon progressive et évolutive. Le ratio théorie/pratique est parfait et les études de cas extrêmement éclairants et formateurs. Par ailleurs, le niveau d’expertise des formateurs est très élevé et l’humilité et le professionnalisme qui se dégage de chacun d’entre eux ont clairement contribué au développement efficace des connaissances des participants. Enfin, l’approche pédagogique a favorisé une dynamique de groupe très riche tant sur le plan humain qu’intellectuel. De toutes les formations que j’ai pu suivre depuis le début de ma carrière, celle-ci est certainement une des meilleures et je la recommande vivement.

Cédric Degelaen

Pour tout renseignement +32 (0)64 / 44.45.12