Opinions & coup de coeur
Et le changement dans tout cela ?
Après une trop longue absence, me revoilà. Après vous avoir fait monter en hélicoptère, raconté un conte de fée, et avoir un regard différent sur le burnout, je vous propose aujourd’hui d’aller à la rencontre du « changement». A quel moment doit-il se produire ? Y-a-t-il plusieurs stratégies à avoir ? De quoi Lire la suite …
Un autre regard sur le burnout !
Un autre regard sur le burnout ! Après avoir voyagé en hélicoptère, rencontré une fée, que puis-je encore vous proposer ? Cette fois je vous propose de plonger dans l’enfer des organisations. Vous allez me demander : De quel enfer, de quelles organisations s’agit-il ? C’est simple : celui des Lire la suite …
A quoi sert la systémique ?
Il était une fois un manager, un responsable RH, un coach, un politicien, un délégué syndical, un enseignant, un chef de projet, … qui coincé par un nombre sans cesse croissant de problématiques, submergé de questions et dépassé par la mondialisation espérait que d’un coup de baguette magique il réglerait tous ses Lire la suite …
Manager autrement avec le « Giroscope » ©.
Une observation systémique à la rescousse. Encore une nouvelle méthode ! J’en ai assez, j’en ai trop ! Je reçois une surabondance d’informations ! Les outils de pilotage et le reportign sont trop nombreux, plus complexes les uns que les autres et difficiles à gérer. Je ne veux pas mettre Lire la suite …