Enseignement & formations

Nous sommes heureux de proposer un enseignement et des formations qui transformeront efficacement votre manière d’approcher l’organisation

  •  par une méthodologie systémique rigoureuse
  •  par une pratique en lien avec les réalités des participants
  •  par le soutien d’une équipe de formateurs disponibles et expérimentés

 Recherche & développement

Nos outils et méthodes sont en constante évolution et enrichis

    •  par la pratique et l’évolution des demandes des organisations
    •  par nos contributions à des événements scientifiques (congrès & séminaires)
    •  par les relations de partenariat entretenus avec des organismes internationaux
    •  par l’apport des participants aux formations

 Intervention & accompagnement

Nos intervenants accompagnent les organisations dans les différentes étapes de leur développement appuyés

  •  par une équipe multidisciplinaire
  •  avec une méthodologie systémique éprouvée
  •  par une approche éthique, efficiente et humaine

Bienvenue à l’institut G.I.R.O.S.!

Institut indépendant de Systémique des Organisations.

Créé en 2000, la dynamique des activités de G.I.R.O.S repose sur une approche systémique originale développée par Andrée Piecq depuis plus de 30 ans sur base de « 12 principes directeurs des systèmes © » et de « l’Evaluation circulaire © ».

Cette approche permet :

  • d’accéder et d’étudier la structure des organisations humaines ;
  • de diagnostiquer leur type de fonctionnement ;
  • de repérer les étapes essentielles de leur développement ;
  • de piloter l’évolution des organisations ;
  • de les accompagner dans leur transformation et aménagement.

Depuis 1982 le modèle est :

  • appliqué à de nombreux secteurs professionnels marchands et non marchands de toutes tailles : de la PME  à la multinationale; des services publiques (administrations, écoles, hautes écoles, hôpitaux, …) aux domaines sociaux et politiques…
  • adopté par des managers, des chefs de projet, des directeurs, des gestionnaires, des juristes, des coachs et toutes personnes impliquées dans le fonctionnement d’organisations ainsi que celles confrontées aux prises de décision.

Les axes d’activités de G.I.R.O.S. sont : la formation, l’intervention, l’accompagnement et la recherche.

Ces axes s’alimentent circulairement; la pratique nourrissant la théorie; la théorie venant alimenter la pratique qui à son tour nourrit la théorie, qui nourrit la pratique, etc…

Enseignement certifiant

Systémicien des organisations

Notre formation longue en 3 cycles : découvrir, étudier, approfondir.

En ce 21 e siècle les contextes dans lequel les organisations évoluent, amènent un cortège d’enjeux imprévus de plus en plus complexes et de moins en moins prévisibles. En rupture avec le passé, le rythme des  changements s’accélère   et  de nouveaux scénarios sont à écrire.

Pour répondre à ces défis L’institut indépendant de systémique des organisations G.I.R.O.S. propose une démarche évolutive de trois cycles de formation s’appuyant sur

  • la systémique de 1er ordre imprégnée par la cybernétique (systèmes ouverts à l’équilibre) et les travaux de Palo Alto ;
  • la systémique de second ordre qui étudie les systèmes hors de l’équilibre, les interactions ;
  • la systémique post-Bertalanffy: la complexité et l’émergence.

L’Institut en tant que membre de  plusieurs associations internationales peut  actualiser ses connaissances et partager ses travaux.

En fonction d’objectifs personnels ces trois cycles  de formation s’adressent à  toutes personnes impliqués dans des systèmes humains: entrepreneurs, acteurs d’innovation sociétale,   managers, consultants, coachs, chefs de projets, chercheurs, architectes, politiques, ….. Et ce, quel que soit la taille ou l’activité de l’organisation.

La  méthodologie active s’articule entre la  théorie et  la pratique. Les outils sont constitués de syllabus, fiches de synthèses, extraits de films, jeux de rôle, études de cas,  lectures et travaux.

La certification (3eme cycle)

  • 6 jours - formations & ateliers thématique
  • 2 jours d'intervision
  • 2 x séances d'intervision
  • Travail de fin d'étude
  • Certifiant
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Formations courtes pour une organisation en action

Des formations adaptées à vos réalités

Introduction à l’approche systémique

  • 3 jours en résidentiel donnant accès à la formation certifiante
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L’approche systémique pour le manager

  • 3 jours pour contextualiser son management
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Evénements

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Séance d’informations – Bruxelles

Séance d’information

Timings: 19h00 - 21h00
Date: 01-02-2018

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Séance d’information – Hainaut

Séance d’information G.I.R.O.S. – Hainaut

Timings: 19h00 - 21h00
Date: 30-01-2018

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Résolution des conflits : Les membres, les sous-systèmes, les systèmes et les contextes.

Atelier Alumni / 23 & 24 février 2018 Résolution des conflits : Les membres, les sous-systèmes, les systèmes et les contextes.   Ses

Date: 23-02-2018

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L’individu & le système

Introduction : Une question récurrente intervient de manière quasi systématique lors des formations GIROS : « Quelle est la place de l’individu

Timings: 09:00 à 17:00
Date: 03-06-2017

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Participation au séminaire S&O – « Démocratie & systémique »

L’équipe G.I.R.O.S. sera présente lors du prochain colloque de l’association S&O (Systèmes & Organisations ASBL) qui se déroulera

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Atelier Alumni – « Incertitudes & systémique »

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Date: 18-06-2016

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Témoignages

Que disent les participants ?

Une expérience exceptionnelle !

J’ai eu l’occasion de suivre la première année de formation en systémique des organisations. C’était pour moi une expérience exceptionnelle. L’approche systémicienne permet d’avoir une réflexion intégrée sur les organisations. Cette capacité d’analyse, Giros l’enseigne de façon progressive et évolutive. Le ratio théorie/pratique est parfait et les études de cas extrêmement éclairants et formateurs. Par ailleurs, le niveau d’expertise des formateurs est très élevé et l’humilité et le professionnalisme qui se dégage de chacun d’entre eux ont clairement contribué au développement efficace des connaissances des participants. Enfin, l’approche pédagogique a favorisé une dynamique de groupe très riche tant sur le plan humain qu’intellectuel. De toutes les formations que j’ai pu suivre depuis le début de ma carrière, celle-ci est certainement une des meilleures et je la recommande vivement.

Cédric Degelaen

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