Institut indépendant de systémique des organisations

Groupe d'Intervention et de Recherche en Organisation des Systèmes

Nos interventions

En fonction des demandes, elles :
  • se penchent sur le fonctionnement des organisations humaines ;
  • visent à créer, à retrouver, ou à consolider des conditions favorables qui en tenant compte du contexte, permettent un fonctionnement opérant  
  • privilégient le modèle des « principes directeurs » inscrit dans le "Giroscope©"
  • suivent un processus de travail circulaire. Initié par l’observation, il passe par l’analyse, l’élaboration d’hypothèses et leur confrontation. Il peut se poursuivre par l’élaboration d’un diagnostic et sa validation, l’activation des mesures préconisées et leur suivi.

Ces interventions sont menées en équipe afin de les enrichir par des visions complémentaires.

Exemples d’interventions :
  • Sortir d’un conflit ouvert
  • Réduire un absentéisme chronique
  • Restructurer des départements
  • Définir de manière systémique des critères d’engagements
  • Diagnostiquer le fonctionnement d'une équipe
  • Dégager les avantages et inconvénients d'une fusion
  • Impulser la stratégie de communication et sa gestion
  • ...