Institut indépendant de systémique des organisations

Groupe d'Intervention et de Recherche en Organisation des Systèmes

Présentation

Formation à l’Approche Systémique dans les Organisations

À l’aide du « Giroscope© », le modèle des 3GO (Gestion « Giroscopique » des « Gènes » Organisationnelles) aborde par l’analyse systémique les transformations et les évolutions au sein des organisations.

Public visé

Managers, consultants, intervenants, formateurs, enseignants, gestionnaires des ressources humaines, gestionnaire des organisations, …

Les objectifs du cycle de formation

Grâce aux repères originaux de G.I.R.O.S. (Groupe d’Intervention et de Recherche en Organisation des Systèmes), des « 12 principes directeurs© » et du « Giroscope© »

  • appréhender la dynamique ainsi que la complexité des systèmes humains : équipes, services, départements, entreprises, …
  • créer des conditions favorables aux évolutions possibles de ces organisations

La durée du cycle de formation

5 niveaux répartis au long de 20 journées intensives (résidentielles ou non) réparties entre théorie, exercices, études de cas, jeux de rôles, échanges d’expériences, …

Les prérequis à la formation

Être impliqué dans un vécu organisationnel et être intéressé par la dynamique organisationnelle (dans quelques secteurs que ce soit : entreprises, administrations, associations, …).

Le contenu du cycle de formation

-

NiveauSynopsis
Niveau 1 Les 12 Principes Directeurs et le « Giroscope© » pour s’initier au travail systémique dans les organisations
Niveau 2 Identification des interactions de l’organisation, à l’aide du « Giroscope© » comme instrument d’observation et de compréhension des dynamiques des organisations
Niveau 3 Évaluation du fonctionnement de l’organisation
Niveau 4 Intervention dans l’organisation, stratégies de changement et plans d’action
Niveau 5 La pratique du « Giroscope© » et de l’approche systémique au service des organisations

Enjeux du programme

  • découvrir les principes de base du « Giroscope© » et des Principes Directeurs des Systèmes
  • appréhender la dynamique ainsi que la complexité des systèmes humains : équipes, services, départements, entreprises, … avec le « Giroscope© »
  • repérer les éléments dynamiques et les ressources de l’organisation
  • disposer d’outils de décodage du fonctionnement de l’organisation
  • disposer de repères pour faire évoluer l’organisation grâce au « Giroscope© »

Organisation du programme

5 niveaux, soit 20 jours (résidentiels ou non), étalés sur une douzaine de mois (afin de permettre un temps nécessaire de maturation pour l’acquisition entre les différents niveaux). Ce programme assure la maîtrise du travail systémique dans les organisations et donne accès au certificat de « Systémicien des organisations ».

Lieu de formation

Sauf indication contraire les formations se déroulent à Ittre (sud de Bruxelles), au calme dans les installations du Relais du Marquis distantes de quelques kilomètres de la E19 et de l’échangeur autoroutier de Haut-Ittre.

Détails et accès sur : www.relaisdumarquis.be

Modalités

L’accueil à une journée se fait dès 9h00 et la formation débute au plus tard à 9h30. Elle se termine

  • à 22h00 en cas de séminaire résidentiel,
  • à 18h30 en cas de non résidentiel ou s’il s’agit de la dernière journée d’un séminaire résidentiel.

Les coûts par niveaux sont indiqués dans la présentation qui suit. Ceux-ci comportent les syllabus, la documentation, les boissons, le(s) repas et le logement (en cas de séminaire résidentiel).

Catégories des coûts de formation :

  • « Personne » : personnes physiques assujetties ou non à la TVA.
  • « Entreprise » : membre de toute organisation de plus de 5 personnes.

En cas de séminaire non résidentiel, si vous le souhaitez, vous pouvez loger sur place au tarif groupe négocié par G.I.R.O.S.

Les conditions générales d’inscription sont accessibles en Cliquant ici.

Formulaire d'inscription en ligne