Institut indépendant de systémique des organisations

Groupe d'Intervention et de Recherche en Organisation des Systèmes

Conditions générales d’inscriptions

Une organisation optimale de la formation nécessite aussi la collaboration systémique de ses participants :

  1. L’inscription au cycle est souhaitée dans un délai d’un mois avant son début via mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
  2. Pour toute inscription tardive, veuillez contacter par téléphone notre coordonnatrice, madame Andrée Piecq, au +32 (0) 64.44.45.12.
  3. La participation à chaque séminaire est habituellement confirmée 10 jours avant le début de l’activité.
  4. Tout retard de paiement donne lieu, de plein droit et sans mise en demeure, à des intérêts de 1% par mois et une somme forfaitaire de 50,- € minimum en cas de procédures pénales.
  5. G.I.R.O.S. se réserve le droit de refuser la participation à une activité à toute personne qui n’a pas satisfait aux conditions de paiement.
  6. Les personnes qui s’inscrivent à une activité au départ de l’étranger prennent à leur charge les frais de transfert bancaire du montant à payer.
  7. Les annulations doivent nous être communiquées via mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Tout désistement intervenant 15 jours avant la date de la session (formation longue, formation brève, atelier, formation-action,  ...) donne lieu au remboursement du montant de l’inscription, auquel une indemnité de 25,- € sera prélevée. Passé ce délai, les annulations ne font plus l’objet de remboursement et la totalité du droit d’inscription est due. Cette procédure d’annulation s’applique à toute inscription enregistrée, qu’elle ait fait ou non l’objet d’un paiement.
  8. G.I.R.O.S. se réserve le droit d’annuler en tout ou en partie une activité, notamment si le nombre d’inscrits est inférieur à six (6) ou encore en cas de force majeure. Dans ce cas, l’entièreté du prix de l’activité est remboursée aux participants, au prorata du nombre de jours.
  9. En cas de contestation, seuls les tribunaux de l’arrondissement judiciaire de Bruxelles sont compétents.

Présentation

Formation à l’Approche Systémique dans les Organisations

À l’aide du « Giroscope© », le modèle des 3GO (Gestion « Giroscopique » des « Gènes » Organisationnelles) aborde par l’analyse systémique les transformations et les évolutions au sein des organisations.

Public visé

Managers, consultants, intervenants, formateurs, enseignants, gestionnaires des ressources humaines, gestionnaire des organisations, …

Les objectifs du cycle de formation

Grâce aux repères originaux de G.I.R.O.S. (Groupe d’Intervention et de Recherche en Organisation des Systèmes), des « 12 principes directeurs© » et du « Giroscope© »

  • appréhender la dynamique ainsi que la complexité des systèmes humains : équipes, services, départements, entreprises, …
  • créer des conditions favorables aux évolutions possibles de ces organisations

La durée du cycle de formation

5 niveaux répartis au long de 20 journées intensives (résidentielles ou non) réparties entre théorie, exercices, études de cas, jeux de rôles, échanges d’expériences, …

Les prérequis à la formation

Être impliqué dans un vécu organisationnel et être intéressé par la dynamique organisationnelle (dans quelques secteurs que ce soit : entreprises, administrations, associations, …).

Le contenu du cycle de formation

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NiveauSynopsis
Niveau 1 Les 12 Principes Directeurs et le « Giroscope© » pour s’initier au travail systémique dans les organisations
Niveau 2 Identification des interactions de l’organisation, à l’aide du « Giroscope© » comme instrument d’observation et de compréhension des dynamiques des organisations
Niveau 3 Évaluation du fonctionnement de l’organisation
Niveau 4 Intervention dans l’organisation, stratégies de changement et plans d’action
Niveau 5 La pratique du « Giroscope© » et de l’approche systémique au service des organisations

Enjeux du programme

  • découvrir les principes de base du « Giroscope© » et des Principes Directeurs des Systèmes
  • appréhender la dynamique ainsi que la complexité des systèmes humains : équipes, services, départements, entreprises, … avec le « Giroscope© »
  • repérer les éléments dynamiques et les ressources de l’organisation
  • disposer d’outils de décodage du fonctionnement de l’organisation
  • disposer de repères pour faire évoluer l’organisation grâce au « Giroscope© »

Organisation du programme

5 niveaux, soit 20 jours (résidentiels ou non), étalés sur une douzaine de mois (afin de permettre un temps nécessaire de maturation pour l’acquisition entre les différents niveaux). Ce programme assure la maîtrise du travail systémique dans les organisations et donne accès au certificat de « Systémicien des organisations ».

Lieu de formation

Sauf indication contraire les formations se déroulent à Ittre (sud de Bruxelles), au calme dans les installations du Relais du Marquis distantes de quelques kilomètres de la E19 et de l’échangeur autoroutier de Haut-Ittre.

Détails et accès sur : www.relaisdumarquis.be

Modalités

L’accueil à une journée se fait dès 9h00 et la formation débute au plus tard à 9h30. Elle se termine

  • à 22h00 en cas de séminaire résidentiel,
  • à 18h30 en cas de non résidentiel ou s’il s’agit de la dernière journée d’un séminaire résidentiel.

Les coûts par niveaux sont indiqués dans la présentation qui suit. Ceux-ci comportent les syllabus, la documentation, les boissons, le(s) repas et le logement (en cas de séminaire résidentiel).

Catégories des coûts de formation :

  • « Personne » : personnes physiques assujetties ou non à la TVA.
  • « Entreprise » : membre de toute organisation de plus de 5 personnes.

En cas de séminaire non résidentiel, si vous le souhaitez, vous pouvez loger sur place au tarif groupe négocié par G.I.R.O.S.

Les conditions générales d’inscription sont accessibles en Cliquant ici.

Formulaire d'inscription en ligne

F.A.S.O. - Niveau 5

Formation à l’Approche Systémique des Organisations

Niveau 5

La pratique du « Giroscope© » et de l’approche systémique au service des organisations

Objectifs

  • Approfondissement du « Giroscope© » et de l’approche systémique via des travaux pratiques, des ateliers, de programmes de lecture, de l’inter-visions en vue de s’approprier le « Giroscope© » « en situation ».

Enjeux

  • Maîtriser des « Principes Directeurs des Systèmes »
  • Établir et formuler le diagnostic du fonctionnement d’une organisation.
  • Utiliser les grilles d’évaluation des organisations.
  • Identifier des hypothèses quant au fonctionnement de l’organisation.
  • Faire émerger des stratégies d’évolution.
  • Prendre la distance adéquate vis-à-vis de l’organisation.

Acquis à l’issue du module

  • Accès au titre certifié de « Systémicien des organisations »

Prérequis

Avoir suivi le Niveau 4.

Durée

4 jours (dont 2 en non résidentiel et 2 en résidentiel)
Les frais de logement lors des sessions en résidentiel sont à charge du participant.

Coût

  • Personne physique : 1.155 € (TVAC)
  • Entreprise : 1.259 € (TVAC)

Certification intervenant systémicien des organisations (2eme niveau)

Programme de certification intervenant systémicien des organisations

Objectifs

  • Consolider et valider la démarche de l’intervenant systémique.
  • Obtenir le certificat : « Intervenant systémicien des organisations » certifié.

Enjeux

  1. S’approprier la démarche de l’intervenant systémique.
  2. Démontrer l’acquisition de cadres théoriques.
  3. Démontrer l’acquisition d’un savoir-faire.
  4. Réaliser au départ d’une situation un travail de certification démontrant :
  • L’acquisition des concepts théoriques de la systémique
  • La capacité d’analyse et d’évaluation d’un système en intégrant les méthodes d’intervention
  • La capacité de formulation de stratégies de changement
  • La capacité de formalisation de la démarche dans un rapport
  • la capacité de prise de distance d’une situation

Acquis à l’issue du module

  • Pratiquer une méthodologie d’intervention.
  • Mettre le changement en chantier.
  • Distinguer les phases du processus de changement.
  • Gérer les phases de transitions.
  • Intervenir avec les différentes formes de résistances.
  • Prendre la distance adéquate vis-à-vis d’une organisation.

Prérequis

Avoir participé au cycle complet de la formation modulaire certifiante 1er niveau Systémicien des organisations.

Programme

  • Journées de formation (3 jours)
  • Ateliers thématiques (3 x ½ jours)
  • Conférences (2)
  • Séances d’intervisions (3)
  • Supervisions individuelles(2)
  • Travail de certification et présentation devant un jury composé de formateurs internes et expert externe.

Durée

Le programme de 50 heures hormis le travail de certification est étalé sur une période de 12 mois.

F.A.S.O. - Niveau 4

Formation à l’Approche Systémique des Organisations

Niveau 4

Intervention dans l’organisation : stratégies de changement et plans d’action

Objectifs

  • Discerner, en fonction du diagnostic, les différentes stratégies systémiques de changement afin de proposer un plan d’actions ou d’interventions approprié.

Enjeux

  • Privilégier une stratégie de changement appropriée à la situation de l’organisation.
  • Appréhender les enjeux du processus de changement.
  • Explorer différentes voies pour conduire le changement.

Acquis à l’issue du module

  • Caractérisation des stratégies de changement.
  • Discernement des moyens permettant à un fonctionnement plus opérant d’organisation.
  • Identification du rôle des freins et des résistances à l’œuvre dans les organisations.
  • Évaluation et maintien de la distance appropriée face aux organisations.

Prérequis

Avoir suivi le Niveau 3.

Durée

3 jours en non résidentiel

Coût

  • Personne physique : 627 € (TVAC)
  • Entreprise : 682 € (TVAC)