Institut indépendant de systémique des organisations

Groupe d'Intervention et de Recherche en Organisation des Systèmes

Séminaire - Résilience organisationnelle (Belgique - 07/08 nov. 2014)

Une ressource clé des organisations : la RESILIENCE cette méconnue


Pourquoi s’intéresser à la résilience …?

Actuellement, les organisations évoluent de plus en plus dans un contexte où le rythme des  turbulences et des chocs s’accélère. Elles sont mises à rude épreuve. La capacité à rebondir dans ces situations relève de la résilience. La systémique ouvre des perspectives.

 

  • Comment appréhender cette ressource ?
  • Comment créer les conditions favorables à l’émergence de la résilience ?
  • Dans quel état doit être une organisation pour faire émerger la capacité
  • des hommes et des femmes d’être ou de devenir résilients ?
  • Comment aborder le processus de résilience individuelle et organisationnelle ?
  • Quelles stratégies déployer au sein des organisations ?
  • Quelles sont les différentes trajectoires possibles en situation de crise ?

Voilà autant de questions qui nous taraudent ces dernières années où nous évoluons dans des contextes de crises.
La résilience est un processus qui se construit par l’entremise de « conditions » favorables, « nécessaires mais non suffisantes ». Elle concerne les différents niveaux au sein de l’organisation : l’individu, l’équipe, l’organisation, la collectivité.


A qui s’adresse cette approche ?

A tout qui évolue dans l’organisation ou dans son environnement,

  • quel que soit le secteur d’activité : entreprise, association, milieu scolaire, conseil etc …,
  • qu’il soit dirigeant, manager, gestionnaire, DRH, responsable sécurité, consultant, coach, directeur d’école, chef de projets, …
  • quel que soit le rôle.

Objectifs

Disposer de repères pour comprendre les comportements organisationnels en situation de turbulences.

  • Découvrir les trajectoires de mise en place des conditions de résilience.
  • S’équiper d’un ensemble d’outils pour rebondir face aux chocs.
  • Développer préventivement les capacités de résilience organisationnelle.


Programme de 2 journées animées par Guy Koninckx

Démarche pédagogique

Démarche interactive

  • S’approprier des concepts clés pour disposer d’un langage commun.
  • Découvrir des modèles, des grilles de lecture pour aborder le processus de la résilience.
  • Travailler sur des situations et cas apportés par les participants en vue de se familiariser avec les modèles et outils.
  • Un support DVD reprenant les éléments essentiels de la formation.


Compétences visées

  • Construire et développer sa résilience individuelle, collective et organisationnelle.
  • Développer les conditions favorables à la résilience organisationnelle.
  • Développer un style de management résilient.
  • Accroître les capacités d’accompagnement des transitions et transformations.
  • Activer les capacités de diagnostic du niveau de résilience.


Informations pratiques :

Dates de la formation : les 07 et 08 novembre 2014.

Lieu de la formation :
La formation se déroule à Ittre (sud de Bruxelles), au calme dans les installations du Relais du Marquis distantes de quelques kilomètres de la E19 et de l’échangeur autoroutier de Haut-Ittre.
Relais du Marquis, Rue de la Planchette, 18 – 1460 Ittre
Détails et accès sur : www.relaisdumarquis.be

Prix TVAC :
Entreprise : 465 €
Individuel  : 400 €
Alumni G.I.R.O.S. : 380 €

Les tarifs comprennent la formation, la documentation, les fiches techniques, le syllabus,  les breaks et repas.
 « La résilience organisationnelle – Rebondir face aux turbulences » Ed. De Boeck, 2010.
Gilles Teneau et Guy Koninckx

Le DVD et le livre vous sont offerts.      


Renseignements

Pour vous inscrire : [cliquer ici]

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