Institut indépendant de systémique des organisations

Groupe d'Intervention et de Recherche en Organisation des Systèmes

Créé en 2000, la dynamique des activités de G.I.R.O.S repose sur une approche systémique originale développée par Andrée Piecq depuis plus de 20 ans "Les 12 principes directeurs des systèmes ©" et "l’Evaluation circulaire ©".
Cette approche permet :

  • d’accéder à la structure des organisations humaines et de l’étudier ;
  • de diagnostiquer leur type de fonctionnement;
  • de repérer les étapes essentielles de leur développement;
  • de piloter l’évolution des organisations, c’est-à-dire de faire face au changement ou au non changement;
  • de les accompagner dans leur transformation et aménagement.

Depuis 1982 le modèle est :

  • appliqué à de nombreux secteurs professionnels marchands et non marchands de toutes tailles : de la  PME  à la multinationale; des services publiques ( administrations, écoles, hautes écoles, hôpitaux, …) aux domaines sociaux et politiques…
  • adopté par des managers, des chefs de projet, des directeurs, des gestionnaires, des juristes, des coachs et toutes personnes impliquées dans le fonctionnement d’organisations ainsi que celles confrontées aux prises de décision.
  • Les axes d'activités de G.I.R.O.S. sont : la recherche, l’intervention, l'accompagnement,la formation.

Ces axes s'alimentent circulairement; la pratique nourrissant la théorie; la théorie venant alimenter la pratique qui à son tour nourrit la théorie, qui nourrit la pratique, etc...

Formation

Recherche

Intervention

Accompagnement

Réseaux sociaux

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Brèves

 "Comment se prémunir des coûts du Burn-Out ?"
Une approche systémique

 

24 - 25 mars 2017

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